RÍO GRANDE.- El secretario general de la UOM seccional Río Grande, Oscar Martínez, salió a marcar posición sobre el plan de ajuste en BGH. En diálogo con el programa Desde las Bases, de Radio Provincia —reproducido por Provincia 23—, el dirigente confirmó que la empresa presentó un esquema de retiros voluntarios que el sindicato no avaló, negó que la reducción de personal esté cerrada y pidió extender el acuerdo de estabilidad laboral vigente hasta el 31 de diciembre.
La declaración llega tres días después de que miTDF informara que BGH comunicó a delegados de la UOM un plan para bajar unos 250 trabajadores sobre cerca de 600 (alrededor del 42% de esa planta), con cambios productivos previstos desde el 15 de diciembre y un registro de retiro voluntario con indemnizaciones en 1 a 5 cuotas según antigüedad.
Qué dijo Martínez sobre los ~250 puestos
Consultado por la cifra que circula desde principios de noviembre, Martínez admitió que en las últimas reuniones se mencionó ese número, pero rechazó darlo por ejecutado:
«Sí, se ha mencionado esta cifra, pero volvemos a ratificarlo, nosotros estamos lejos de aceptar que esta sea una decisión tomada y que la empresa pueda avanzar libremente a ejecutarla.»
La misma línea aparece en 19640 Noticias del 6/11: el gremio no considera la baja una determinación cerrada y advierte que cualquier medida de fuerza deberá resolverse en asamblea.
Retiros voluntarios: ni aval ni rechazo formal
Sobre el plan presentado por la firma, Martínez fue explícito:
«En las últimas horas la empresa ha presentado un plan de retiro voluntario que no hemos avalado, no compartimos, tampoco hemos rechazado porque es parte de una alternativa, que en todo caso algún trabajador tendrá que analizar si le conviene individualmente, pero nosotros creemos que no es la salida, siempre vamos a sostener la defensa de los puestos de trabajo.»
En síntesis, según Provincia 23 y 19640 Noticias:
- La empresa abrió retiros voluntarios; la UOM no los avala.
- La cifra de ~250 se habló en reuniones, pero el gremio niega que esté cerrada.
- Hay acuerdo de estabilidad hasta el último día de diciembre.
- La UOM busca extenderlo al menos hasta febrero de 2027, al cierre de vacaciones.
- Desde diciembre entran cambios en la producción de aires acondicionados (líneas de placas, cajas de control y soldadura, según Martínez).
- No descartan analizar acciones gremiales si así lo decide la asamblea.
Cambios productivos desde diciembre
Martínez advirtió que «a partir de diciembre» entran en vigencia nuevas modalidades en equipos de aire acondicionado y que sectores sensibles —placas, cajas de control, soldadura— «van a estar bastante modificados y limitados». Eso encaja con lo que la empresa ya había trasladado a los delegados: el ajuste productivo arranca el 15 de diciembre, todavía dentro de la ventana de estabilidad acordada hasta fin de año. Ahí está el nudo: la firma avanza con un rediseño de planta; el gremio pide más tiempo de garantía laboral.
La mirada de miTDF
El conflicto de BGH no se resuelve con slogans. Hay una planta privada que proyecta achicar casi la mitad de su dotación y un gremio que defiende fuentes de trabajo. El trasfondo es claro: sin competitividad, sin demanda y sin costos alineados al mercado, el polo electrónico de Río Grande queda expuesto a cada ciclo de ajuste. Preservar empleo industrial exige reglas claras y productividad —no solo actos y asambleas—. La cifra de ~250 sigue siendo la que la empresa puso sobre la mesa; lo que falta es una salida que no sea solo el goteo de retiros ni la postergación indefinida del problema.
Fuentes: Provincia 23 / Radio Provincia — 6/11/2026 · 19640 Noticias — 6/11/2026 · miTDF — BGH, 3/11/2026
Foto: Avenida Belgrano, Río Grande, Tierra del Fuego. Khiari / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0).
