Solo seis mujeres lideran empresas del sector energético

El listado Energy 100 de Forbes Argentina identificó a seis mujeres al frente de compañías relevantes de la industria. Sus trayectorias invitan a reflexionar sobre el acceso femenino a los espacios donde se toman las decisiones.
Solo seis mujeres están al frente de empresas incluidas en el listado Energy 100 de Forbes Argentina, que reúne a compañías relevantes del sector energético. El dato permite observar la participación femenina en una industria estratégica para la economía y el desarrollo del país.
Las ejecutivas identificadas son Ana Simonato, country manager de Chevron Argentina; Dolores Brizuela, presidenta de Dow Argentina y de la región Sur de América Latina; Natalia Rivero, gerente general de Ecogas; Marcela Romero, CEO de Schneider Electric para Argentina, Paraguay y Uruguay; Giselle Somale, CEO de ABB; y Anahí Rodríguez, presidenta de la Empresa Provincial de la Energía de Santa Fe (EPE).
Seis trayectorias, distintos recorridos
Las historias muestran diferentes caminos profesionales. Ana Simonato, ingeniera química, llegó a conducir Chevron Argentina después de una trayectoria que incluyó su paso por PDVSA y una experiencia de exilio político en Estados Unidos.
Dolores Brizuela, ingeniera industrial, acumula más de dos décadas en Dow y conduce la compañía en Argentina y la región Sur de América Latina. Natalia Rivero, contadora especializada en finanzas, asumió la gerencia general de Ecogas a fines de 2024, tras veinte años de carrera en la distribuidora.
En el segmento tecnológico, Marcela Romero conduce Schneider Electric para Argentina, Paraguay y Uruguay, mientras que Giselle Somale está al frente de ABB, empresa en la que trabaja desde 1995 y donde desarrolló funciones internacionales.
La lista se completa con Anahí Rodríguez, presidenta de la EPE de Santa Fe, cuya trayectoria incluye responsabilidades vinculadas con la regulación de servicios públicos y la gestión de empresas estatales.
Más que llegar, poder decidir
Las trayectorias de estas seis ejecutivas muestran que las mujeres ocupan espacios de conducción en una industria estratégica. Pero también invitan a mirar más allá de los logros individuales y preguntarse por las condiciones que hacen posibles esos recorridos.
La igualdad no consiste solamente en llegar a lugares históricamente ocupados por varones. También implica que el acceso no esté condicionado por prejuicios, barreras culturales o desigualdades de oportunidades.
En una actividad que define inversiones, empleo y parte del desarrollo del país, ampliar la participación femenina no es solo una cuestión de representación. También supone preguntarse qué talentos se aprovechan, qué voces participan de las decisiones y qué sociedad se construye cuando las oportunidades dejan de tener límites impuestos por el género.
Fuente: Forbes Argentina, “Las mujeres del Energy 100: quiénes son las únicas seis CEO del sector”.