Mirgor: por qué se cayó a último momento el acuerdo que estaba listo para firmarse

El conflicto entre Mirgor y la UOM estuvo cerca de alcanzar un nuevo entendimiento, pero un punto particularmente sensible terminó trabando el acuerdo que estaba previsto formalizar esta semana ante el Ministerio de Trabajo: el regreso de los delegados gremiales a sus puestos de trabajo.Según pudo reconstruir Crítica Sur, las negociaciones habían avanzado sobre distintos aspectos de la relación laboral y existía un principio de acuerdo entre la empresa y los principales referentes sindicales.Uno de los puntos contemplaba el pago del premio a fines de este mes, uno de los aspectos mas esperado por los trabajadores. Otro establecía que los delegados gremiales debían retomar efectivamente tareas dentro de la planta.Este último aspecto no resulta menor. Desde hace años, en la práctica, buena parte de la actividad de los representantes gremiales se desarrolla por fuera de las tareas habituales de producción, una dinámica instalada dentro de la relación entre la empresa y el sindicato que el nuevo entendimiento buscaba modificar.Y fue justamente allí donde aparecieron las diferencias.De acuerdo con la información recabada por este medio, el entendimiento incluso había logrado avanzar con los principales dirigentes de la UOM, pero cuando sus términos fueron trasladados a la comisión interna, el regreso de los delegados a sus puestos encontró resistencia y finalmente no se avanzó con la firma prevista para este miércoles.La caída del entendimiento tuvo consecuencias inmediatas. Esta mañana entre 70 y 80 trabajadores no ingresaron a la planta, entre ellos los delegados.La situación vuelve además a poner sobre la mesa un escenario que las negociaciones buscaban precisamente evitar.Dentro del entendimiento se procuraba encontrar una salida para la situación de los delegados sin avanzar hacia medidas más profundas. Al no concretarse, vuelve a aparecer la posibilidad de que la empresa disponga licencias y posteriormente impulse los correspondientes procedimientos de desafuero gremial.Desde la posición empresaria sostienen que la voluntad de alcanzar un acuerdo se mantiene, pero consideran que cualquier entendimiento necesita del compromiso de todos los sectores involucrados para poder sostenerse.Ahora habrá que observar qué decisión adopta la UOM y si logra resolver las diferencias surgidas internamente para retomar las conversaciones.El escenario cambió en cuestión de horas: de un acuerdo que contemplaba el pago del premio, el regreso de los delegados al trabajo y que estaba próximo a formalizarse, se pasó nuevamente a trabajadores sin ingresar y a un conflicto abierto entre Mirgor y el gremio metalúrgico.