Funcionarios del Tribunal de Cuentas tendrán un haber promedio superior a los $19 millones

La Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego aprobó una nueva actualización provisoria de coeficientes salariales que alcanza a distintos escalafones de la administración pública provincial, con impacto en los haberes previsionales correspondientes.
La medida fue establecida mediante la Resolución N.º 71/2026 del Directorio de la Caja, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, donde se aprobaron “en forma provisoria” los coeficientes de actualización previstos en la Resolución N.º 19/2021.
El incremento más significativo corresponde al escalafón de funcionarios del Tribunal de Cuentas de la Provincia. En ese caso, el haber mensual promedio pasó de $18.607.537,87 a $19.258.801,68, lo que representa una suba del 3,5%, aplicable a partir de junio de 2026 sobre la actividad correspondiente al mes de mayo.
La actualización también alcanza al escalafón TCP Planta, cuyo haber promedio se elevó de $5.036.175,57 a $5.212.326,38.
En tanto, para el personal de la Caja de Previsión Social, el haber promedio pasó de $3.266.155,81 a $3.380.908,78.
La normativa aclara que los nuevos coeficientes fueron aprobados de manera provisoria y quedarán sujetos a la posterior verificación del cumplimiento de los parámetros salariales por parte del organismo empleador.
Además, el Directorio de la Caja dispuso que las diferencias salariales derivadas de esta actualización “deberán reconocerse retroactivamente al mes en que se produjo la variación salarial en actividad, incluyendo el impacto sobre el sueldo anual complementario cuando corresponda”.
Una vez que la Unidad de Auditoría Interna y luego el Tribunal de Cuentas de la Provincia verifiquen y aprueben de manera definitiva los coeficientes, la Caja avanzará con la liquidación final de los haberes previsionales que correspondan.