Finalizó la audiencia en el marco de la conciliación obligatoria entre Mirgor y la UOM, y se resolvió extender el plazo por cinco días hábiles más, hasta el lunes 7 de septiembre.
La empresa plantea la continuidad laboral sin medidas de fuerzas por razones ajenas a cuestiones internas de la firma y garantizar la competitividad.
Asimismo, se abordó la relación laboral entre la empresa y los delegados de la UOM.
En cuanto al aspecto salarial y al pago de un premio, desde Mirgor señalaron que el tema ya se encuentra acordado. En ese marco, la empresa sostuvo que el sindicato debe garantizar la continuidad del diálogo y mantener una postura que permita sostener las fuentes laborales.
