Regionales

Extendieron otros cinco días la conciliación obligatoria entre Mirgor y la UOM“Depende de la UOM”: el CEO de Mirgor reclamó un cambio de rumbo gremial para preservar el empleo

14:09 | La prórroga regirá hasta el lunes 7 de septiembre y mantendrá abierta la negociación por la continuidad de alrededor de 300 trabajadores. Desde Mirgor señalaron que el objetivo sigue siendo alcanzar un acuerdo, en línea con la voluntad de diálogo expresada por su CEO, José Luis Alonso.En su primera entrevista pública desde el inicio del conflicto y en plena negociación por la continuidad de 300 trabajadores, José Luis Alonso acusó a la UOM de Río Grande de no tener capacidad de diálogo y de utilizar “la extorsión y el conflicto” como herramientas de negociación. También sostuvo que algunos empleados acompañan las medidas de fuerza por temor a “amenazas y aprietes” y atribuyó a inteligencia artificial los audios viralizados con su voz.

Critica Sur2 minutos de lectura
0
Extendieron otros cinco días la conciliación obligatoria entre Mirgor y la UOM“Depende de la UOM”: el CEO de Mirgor reclamó un cambio de rumbo gremial para preservar el empleo

El conflicto entre Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica tendrá cinco días hábiles más de negociación. Durante la audiencia realizada este viernes se resolvió extender la conciliación obligatoria hasta el lunes 7 de septiembre.La prórroga prolonga el escenario dispuesto por el Ministerio de Trabajo, mantiene retrotraídas las medidas adoptadas por las partes y abre una nueva instancia para intentar alcanzar una solución definitiva. Mientras continúe vigente, los trabajadores alcanzados inicialmente por las desvinculaciones seguirán bajo las condiciones establecidas por la conciliación.La audiencia concluyó sin un acuerdo definitivo, pero con la decisión de ampliar el plazo para continuar negociando. Desde Mirgor aseguraron que la intención es aprovechar estos cinco días hábiles para acercar posiciones con la conducción de la UOM.La extensión se conoce un día después de que el CEO de Mirgor, José Luis Alonso, hablara públicamente por primera vez sobre el conflicto en una entrevista exclusiva con TVP Noticias por la pantalla de la Televisión Pública Fueguina.Alonso aseguró que la empresa no pretende reducir su dotación. “Mirgor no va a bajar un solo puesto de trabajo después de este conflicto”, afirmó. Sin embargo, cuando se le preguntó por la continuidad de los mismos 300 trabajadores después del vencimiento de la conciliación, respondió: “Depende de la UOM”.El ejecutivo vinculó la posibilidad de alcanzar un acuerdo con la discusión de los doce puntos presentados por la compañía. Según explicó, Mirgor reclama principalmente “confiabilidad operativa y productividad” para evitar nuevas interrupciones y garantizar el cumplimiento de los planes de producción.También negó que la propuesta contemple una reducción salarial y sostuvo que la empresa nunca se rehusó a discutir el premio anual que dio origen al reclamo.“Mirgor está siempre dispuesta a dialogar y a encontrar caminos. Si la UOM quiere hacerlo, estoy disponible las 24 horas, los siete días de la semana”, aseguró Alonso.La nueva fecha extiende hasta el lunes 7 de septiembre la definición sobre el futuro del conflicto. Durante ese período, Mirgor, la UOM y el Ministerio de Trabajo deberán continuar las conversaciones para intentar alcanzar un acuerdo que preserve la producción y las fuentes laborales.

0visualizaciones

Comentarios ()

Cargando formulario…

  • Cargando comentarios…