Una fecha clave para discutir nuevos desafíos del mundo laboral

En este Día del Trabajador la pregunta es urgente: ¿qué cambios hacen falta para que el trabajo vuelva a ser motor de desarrollo?

El 1º de Mayo se instituyó como Día Internacional del Trabajador en conmemoración de la sangrienta represión que sufrieran los obreros de la fábrica McCormick, durante varios días de abril y mayo de 1886, en la ciudad de Chicago.

Desde entonces, cada primero de mayo es un homenaje a quienes, en todos los rincones del mundo, han peleado y siguen peleando por trabajo digno, justicia social y una mejor calidad de vida.

Estamos ante un paradigma nuevo del empleo. Tanto en la forma de buscar como de trabajar, que requiere vincularse con la creciente demanda de competencias digitales, la inteligencia artificial, la convergencia tecnológica y la necesidad de nuevas habilidades están redefiniendo el concepto mismo de empleo.

Por otro lado, la globalización ha transformado las lógicas del mercado generando nuevas oportunidades pero también desigualdades y precarización laboral. Y el contexto también es diferente a otros que ha habido hasta ahora, a pesar de otras crisis.

Un factor clave para el desarrollo social es que las personas en edad de trabajar puedan acceder a empleos productivos. Sin embargo, el mercado laboral argentino enfrenta tres desafíos: alta inactividad (1 de cada 3 personas no trabaja), baja calidad de empleo (solo 1 de cada 3 ocupados tiene empleo formal registrado) y salarios que tienden a la baja.

Este panorama exige un esfuerzo conjunto para buscar soluciones que permitan mejorar las condiciones laborales de las personas y promover un desarrollo económico sostenible.

Sin lugar a dudas, el futuro del trabajo se ha convertido actualmente en una de las más fundamentales tareas de la humanidad, junto con la discusión sobre el cambio climático, sobre los cambios y riesgos geopolíticos.