Un 74 % del personal de la UNTDF recurre al pluriempleo para sobrevivir, según un estudio

Un estudio, impulsado por el Sindicato de Docentes Universitarios (SDU) y realizado por el Observatorio Social, Político y Económico de Tierra del Fuego del Instituto de Cultura Sociedad y Estado (ICSE) de la  Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF), revela que el 74% del personal de la universidad relevado recurre al pluriempleo para sobrevivir, es decir que tienen otros trabajos extrauniversitarios, y de ellos, cerca del 60 % son informales, lo que evidencia una crítica situación de precarización laboral, fenómeno de gran actualidad en Argentina por la crisis económica y la pérdida de poder adquisitivo, que se profundizó en el período 2024–2026 con el ascenso del Gobierno de la Libertad Avanza. Los resultados permiten dimensionar la vulnerabilidad y el deterioro salarial de los encuestados, así como también reconocer las formas de sobreocupación del personal universitario a partir de las políticas de ajuste y desfinanciamiento aplicadas al sistema universitario nacional.   El relevamiento, realizado mediante una encuesta en el mes de mayo, abarcó una muestra de 180 casos, entre docentes y nodocentes de la UNTDF, sobre una planta total de 769 trabajadores del año 2025. La indagación arrojó, además, que el 74,5 % de los trabajadores de la UNTDF percibe una reducción significativa de su poder adquisitivo en los últimos dos años, lo que refleja una percepción generalizada de una pérdida de capacidad económica. Este dato se corresponde con la caída real del salario universitario que perdió más del 50 % de su valor frente a la inflación, agravada por los aumentos unilaterales e insuficientes otorgados por el gobierno nacional. La falta de presupuesto en la UNTDF ha limitado las designaciones del personal y, en el caso del sector docente, ha incrementado las dedicaciones simples (10 horas de trabajo semanal).Según datos de la institución, sólo el 27,8% del cuerpo docente cuenta con una dedicación exclusiva (40 horas semanales), lo que implica que más del 70% debe tener otros trabajos, formales e informales, para evitar caer bajo la línea de pobreza. La modalidad de pluriempleo de los trabajadores universitarios evidencia una mayor presencia del trabajo informal (58,5%) frente al empleo formal (41,4%), lo que muestra una tendencia hacia la precarización laboral fuera de la institución. El estudio pone de manifiesto que el fenómeno de pluriempleo -tanto en la modalidad formal como informal -se ha convertido en una estrategia estructural de sostenimiento económico para el personal docente y nodocente de la UNTDF.A ello se suma que, entre 2024 y 2026, se registraron 70 renuncias, equivalente al 8 % de la planta total al año 2025. El alto porcentaje de pluriempleo no sólo profundiza la situación de precarización laboral, con las consecuencias que ello conlleva, sino que también condiciona la calidad educativa, el desarrollo de investigaciones científicas locales y el despliegue de intervenciones territoriales por parte de profesionales con amplia formación y experiencia. El equipo responsable del relevamiento y la elaboración del informe estuvo integrado por las docentes investigadoras Cinthia Naranjo, Nidia Benitez, Paula Pfoh, Patricia Vara y Silvina Curcio.