Más de 70 renuncias en dos años: el impacto de la crisis universitaria en la UNTDF

La Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF) atraviesa un escenario crítico marcado por la creciente cantidad de renuncias de docentes investigadores y personal nodocente en sus sedes de Ushuaia y Río Grande. En los últimos dos años, alrededor de setenta profesionales se han desvinculado de la institución, reflejando el impacto de los bajos salarios y las dificultades económicas que atraviesan quienes sostienen la vida académica y administrativa.Este fenómeno constituye un verdadero éxodo de recursos humanos calificados, con consecuencias directas en la continuidad de proyectos de investigación, extensión y docencia. La problemática se inscribe en el marco del desfinanciamiento del sistema universitario nacional y en la decisión del Gobierno de Javier Milei de incumplir lo establecido en la Ley de Financiamiento Universitario (27.795), lo que agrava la crisis del sector.Joaquin Picon, subsecretario de Gobierno y Relaciones Institucionales expresó que "el principal activo de una Universidad no son ni sus edificios ni su presupuesto: es el conocimiento que tienen quienes trabajan en ella. Cuando la crisis empuja a esos trabajadores a irse, no estamos solo ante un problema salarial: estamos perdiendo capacidades que no se recuperan rápido. En una Universidad joven, en la periferia, esto pega el doble. No solo se vuelve más dificil gestionar el día a día sino que nos obliga a dar una pelea más profunda que es sostener y reconstruir la Universidad en medio de un proceso de desfinanciamiento que la esta poniendo en riesgo".Pese a que la Justicia ordenó al Gobierno nacional aplicar de inmediato la Ley 27.795 —garantizando la actualización de salarios docentes y nodocentes, así como de becas estudiantiles por IPC desde diciembre de 2023—, el Poder Ejecutivo impulsa un nuevo proyecto que busca frenar su cumplimiento.El rector de la UNTDF, Dr. Mariano Hermida, explicó que “en el proyecto de presupuesto nacional, las universidades tienen una composición del 90% en salarios y el 10% en gastos de funcionamiento. Lo que más se viene resintiendo son los salarios de los trabajadores docentes y no docentes, que han perdido más del 50% en términos reales. Esto impacta muy seriamente en la calidad académica. ¿Qué hace el trabajador? Renuncia, se va a otros sectores o  reduce su dedicación para volcar más horas al  privado, disminuye proyectos de investigación y busca compensar sus ingresos”.Hermida advirtió que la falta de financiamiento para la investigación y el funcionamiento institucional repercute directamente en la calidad académica: “La investigación es necesaria para mejorar la calidad de las instituciones, y hoy se encuentra seriamente resentida”.Asimismo, señaló que los gastos de funcionamiento presentan un atraso del 55%, lo que genera dificultades para afrontar servicios básicos como electricidad, alquileres y mantenimiento de espacios: En este sentido, la crisis también se manifiesta en el plano edilicio y de servicios. La UNTDF debe afrontar con recursos propios el pago de todos los servicios indispensables para su funcionamiento —desde internet hasta la energía eléctrica—, lo que incrementa la presión financiera y limita la capacidad de sostener condiciones adecuadas para la enseñanza y la investigación.Finalmente,  la máxima autoridad de la UNTDF anticipó que las medidas de fuerza continuarán: “El paro va a seguir porque no hay una respuesta efectiva de cumplimiento de la Ley 27.795. Las organizaciones gremiales convocarán a nuevas jornadas de paro y observamos un fuerte acatamiento. Es un mensaje claro de que habrá grandes problemas para el desarrollo del cuatrimestre. Un 55% de pérdida salarial es un número muy importante”.