López Silva confirmó que el aumento docente se otorgará por decreto

El Gobierno de Tierra del Fuego confirmó que avanzará con el otorgamiento de la recomposición salarial para el sector docente mediante decreto, luego de que el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) rechazara nuevamente la propuesta presentada en la mesa paritaria. La definición fue comunicada por el ministro de Educación, Pablo López Silva, quien aseguró que la oferta realizada representa el máximo esfuerzo financiero que puede afrontar actualmente la Provincia y descartó la posibilidad de formular una mejora en el corto plazo. Según explicó el funcionario, la propuesta oficial contempla un incremento salarial del 3,5% para junio y otro 4% para julio. Además, incluye una suma de 72.000 pesos destinada a material didáctico y el pago del 2% adeudado correspondiente a acuerdos anteriores. López Silva señaló que la decisión de avanzar por decreto busca garantizar que los trabajadores de la educación perciban la recomposición junto con el Sueldo Anual Complementario (SAC), a través de una liquidación complementaria. El ministro remarcó que el escenario económico provincial limita la capacidad de ampliar la oferta y sostuvo que asumir compromisos que luego no puedan cumplirse sería una actitud irresponsable por parte del Estado. Asimismo, adelantó que el Gobierno propuso adelantar para julio el pago de los 72.000 pesos previstos originalmente para agosto en concepto de material didáctico, mientras que el 2% pendiente también sería abonado durante ese mismo mes. En cuanto a las negociaciones salariales, indicó que no habrá nuevas instancias de discusión durante las próximas semanas, aunque aclaró que las paritarias continuarán abiertas y que se convocará nuevamente al gremio docente después del receso invernal para analizar la evolución de los recursos provinciales. Finalmente, López Silva reafirmó la voluntad del Ejecutivo de mantener el diálogo con el sector educativo y sostuvo que el derecho a huelga es respetado, aunque recordó que se mantiene vigente el criterio de descontar los días no trabajados en el marco de las medidas de fuerza.