Gobierno homologó el acuerdo salarial con ATE, UPCN y ATSA
El Gobierno de Tierra del Fuego formalizó el acuerdo salarial alcanzado con ATE, UPCN y ATSA para trabajadores de la Administración Pública Provincial. La medida incorpora desde septiembre nuevos pisos garantizados, un incremento del 3% sobre el básico y una modificación en el adicional por antigüedad. El entendimiento quedó homologado mediante la Resolución de la Secretaría de Trabajo N° 070/2026, luego del acta paritaria firmada el 17 de septiembre. Cuando el salario neto mensual quede por
El Gobierno de Tierra del Fuego formalizó el acuerdo salarial alcanzado con ATE, UPCN y ATSA para trabajadores de la Administración Pública Provincial. La medida incorpora desde septiembre nuevos pisos garantizados, un incremento del 3% sobre el básico y una modificación en el adicional por antigüedad.
El entendimiento quedó homologado mediante la Resolución de la Secretaría de Trabajo N° 070/2026, luego del acta paritaria firmada el 17 de septiembre.
Dos pisos salariales según el nivel educativono cuenten con título secundario tendrán asegurado un ingreso neto de $1.000.000$1.050.000
Cuando el salario neto mensual quede por debajo de esas cifras, se incorporará la diferencia necesaria para alcanzar el monto correspondiente. Ese complemento será liquidado como una suma no remunerativa y no bonificable.
Además, la garantía tendrá carácter absorbible. Esto significa que, a medida que se incorporen futuros aumentos y el salario del trabajador se acerque o supere el piso establecido, el complemento se irá reduciendo hasta desaparecer.
Para determinar si corresponde esa diferencia no serán considerados adicionales extraordinarios, asignaciones familiares ni las guardias que pueda percibir cada agente.
Aumento del básico y mejora por antigüedadincremento del 3% en el sueldo básico de septiembre
Asimismo, el adicional correspondiente a la antigüedad subirá del 2,25% al 2,35%, incorporando otra modificación sobre la estructura salarial de los estatales alcanzados por la negociación.
Los gremios también llevaron a la mesa otros reclamos. ATE y UPCN solicitaron acelerar el tratamiento del escalafón único y plantearon que el Presupuesto provincial 2027 contemple partidas específicas que permitan avanzar con futuras recomposiciones salariales.
Reclaman elevar el valor de las guardias$2.000
La propuesta recibió el acompañamiento de ATE y ATSA, aunque no quedó incorporada como un incremento efectivo dentro del acuerdo homologado.
Las partes acordaron volver a reunirse durante la primera semana de noviembre, mientras que previamente se realizarán encuentros técnicos para analizar salarios y las propuestas pendientes.
Invitaron a los entes autárquicos a adherirentes autárquicos y descentralizados3% de la masa salarial
De esta manera, desde septiembre comienza a aplicarse una nueva estructura para los trabajadores alcanzados por la paritaria, mientras Gobierno y sindicatos dejaron abierta la negociación para volver a discutir salarios durante noviembre.