En lo que va del año, el sector comercial perdió 86 puestos de trabajo en Río Grande

Y en lo que va del Gobierno de Javier Milei, superó la barrera de los 600 trabajadores registrados. Desde el CEC atribuyen a esta situación agobiante en el sector comercial la notable baja del consumo, el conflicto en el sector fabril, y la diversificación en la manera de vender.

Al respecto, el secretario General del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, comentó que “no se consume lo que consumía y eso hace que los comercios se estén achicando. El sector fabril con sus conflictos laborales, y todo aquel compañero que tiene un conflicto empieza a gastar menos. Todo eso va cayendo sobre la actividad comercial, hace que el comerciante achique trabajadores ante la falta de consumo. Eso nos llevó a un número lamentablemente muy importante en lo que va de este año” porque “se ha superado la barrera de los 80 despidos en el 2026, únicamente”.

En este sentido, dijo que la crisis teambién llegó a comercios históricos, como también a quien trató de probar después de un despido y tampoco lo aguantó. “Lamentablemente la recesión nos está ganando, no hay manera de sostenerlo”, expresó Rivarola, quien agregó que “a la baja de las ventas tenés que sumarle las tarifas que no frenan, obviamente todo eso suma y hace de que estemos en la realidad que tenemos”.

También se refirió a las diversas maneras de venta online, las ferias y la forma showroom. “Todo eso colabora a que locales históricos no se puedan sostener. No solo la competencia, sino que los costos fijos, y esto es lo que está lo que estamos viendo a diario”.

Por último, contestó por las distintas posturas que manifiestan los comercinates ante el gremio, y sobre qué actitud toman con sus trabajadores. “Tenés al comerciante que realmente le importan sus trabajadores y hace lo imposible para no sacar gente, buscando acuerdos de reducción de jornada temporal para sobrevivir. Y tenés al otro que abusa de la situación para ganar un mango a través del esfuerzo del obrero y pasa al trabajador a tenerlo absolutamente no registrado”.