Cambios en los aires acondicionados ponen en alerta a las líneas de placas y soldadura de BGH

El acuerdo que garantiza la estabilidad laboral en BGH vence el 31 de diciembre. La UOM de Río Grande busca extenderlo hasta que termine el período de vacaciones, en febrero. El secretario general del gremio, Oscar Martínez, confirmó que la empresa habló de una posible reducción de 250 puestos en las últimas reuniones. Aclaró que el sindicato considera que el recorte sigue en discusión. Una de las principales preocupaciones para diciembre es el cambio en la fabricación de aires acondicionados. Según Martínez, las nuevas características de los equipos reducirán el trabajo en las líneas de placas electrónicas y cajas de control, además de limitar algunas tareas de soldadura. La planta, agregó, ya perdió personal por la salida de trabajadores que necesitaban resolver dificultades económicas o que decidieron irse de la provincia. BGH también presentó un plan de retiros voluntarios. Martínez explicó que la UOM dejó la decisión en manos de cada trabajador, aunque cuestiona esa salida. Advirtió que, para quienes tienen deudas y temen perder su vivienda, la oferta puede parecer la única opción. «Nosotros creemos que no es la salida, siempre vamos a sostener la defensa de los puestos de trabajo», afirmó. En paralelo, la empresa propuso realizar parte de la producción en la Cooperativa Tierra del Fuego. El planteo generó reparos entre trabajadores de las plantas. Martínez defendió la posibilidad de que la cooperativa tenga actividad, aunque estimó que el trabajo allí duraría apenas un mes. El dirigente viajó a Buenos Aires para mantener reuniones en el marco de la intervención de la UOM nacional. En Río Grande, una eventual medida gremial quedará en manos de la asamblea. «No descartamos que en los próximos días estemos analizando algún tipo de acción o medidas si así lo considera la asamblea», anticipó.